Ne quittez pas Shore sans un réseau de soutien
Si votre travail vous oblige à vous engager à vivre à l’étranger, vous le faites, espérons-le, avec le soutien total de votre conjoint et/ou d’autres proches.
Vous avez également, espérons-le, discuté avec vos proches d’un plan de jeu pour faire face aux urgences qui pourraient survenir pendant votre absence.
Il est impératif que non seulement vous soyez à l’aise avec le fait de travailler à l’extérieur, mais que vos proches soient également capables de faire face à votre absence.
Si vous subissez des pressions relationnelles personnelles à la maison, vous devez reconsidérer votre choix de carrière.
Reconnaître que les travailleurs peuvent généralement maintenir le contact avec leur conjoint, leurs enfants et d’autres personnes depuis des installations offshore par téléphone et Internet est essentiel pour surmonter vos limitations liées à la distance.
Même si vous avez des relations stables, il est toujours important de planifier à l'avance en cas de drames à la maison en votre absence afin que d'autres membres de la famille et amis puissent se mobiliser s'ils doivent agir en votre nom.
Assurez-vous toujours que votre employeur dispose des coordonnées de votre contact d'urgence à domicile et que votre famille dispose des coordonnées de votre employeur au cas où il aurait besoin de vous transmettre des informations sensibles.
Si vous êtes superviseur, vous aurez probablement accès à un téléphone à tout moment du jour et de la nuit sur lequel vos proches pourront vous appeler.
Cependant, si vous travaillez sur le pont ou êtes directement impliqué dans les opérations de forage, les personnes à la maison ne peuvent pas vous contacter directement.
Préparez-vous à un environnement de travail difficile
Travailler en mer peut être physiquement exigeant, et votre temps de travail ne sera certainement pas de 8 heures à 5 heures, surtout si vous êtes un nouveau venu.
Préparez-vous plutôt à être en service au moins 12 heures d'affilée chaque jour où vous êtes sur la plate-forme ou la plateforme.
Les horaires de travail sont implacables et de nombreuses personnes au bas de l’échelle de la hiérarchie offshore trouvent que les longues heures constituent un ajustement majeur.
En tant que nouveau venu, vous serez presque assuré de devoir travailler de manière déraisonnable pour gagner le respect et prouver votre valeur.
Attendez-vous à de longues et fatigantes journées sur le pont et consacrez davantage de temps à participer à des réunions de formation et de sécurité.
Même si l'on vous dira que vous travaillerez par quarts de 12 heures, en réalité, il s'agit plutôt d'un quart de travail garanti de 13 heures avec des réunions préalables à la tournée et un temps de transfert passé avec votre collègue de travail.
Mais le côté positif est qu’il y a un grand nombre d’avantages à travailler en mer, l’un d’entre eux étant que les travailleurs offshore bénéficient également de beaucoup de temps de repos.
Le modèle habituel consiste à travailler deux semaines en mer, suivies de deux semaines de retour au pays, ce qui constitue un attrait majeur pour de nombreux travailleurs.
Certaines plateformes proposent trois semaines de travail suivies de trois semaines de congés, mais il y a toujours beaucoup de temps qui peut être passé à la maison, à faire ce que vous voulez.
Les travailleurs offshore sont soumis à une limite de 21 jours sur les plates-formes, après quoi ils sont obligés de passer un minimum de 7 jours à terre.
Respecter l'espace et le temps personnel de chacun
L'espace est limité dans une installation offshore et il y a de fortes chances que vous partagiez vos chambres avec des collègues.
Suivre quelques règles simples d'étiquette dans une chambre partagée sera payant en termes de camaraderie
La relation sera beaucoup plus heureuse si vous respectez l’espace personnel de chacun.
Laissez toujours votre chambre bien rangée et emportez avec vous tout ce dont vous aurez besoin tout au long de votre quart de travail afin de ne pas avoir à retourner dans votre chambre et déranger le personnel hors tournée.
Il est impératif de rester silencieux à l'intérieur du bloc d'hébergement, car le sommeil est un bien très recherché en mer.
Certes, les fournisseurs d’hébergement offshore s’efforcent de rendre le temps hors circuit aussi paisible que possible.
Soyez attentif à la bande passante
De nos jours, les travailleurs offshore bénéficient généralement d’un accès à Internet via des réseaux sans fil.
Cela ne signifie pas que vous pourrez télécharger facilement des films ou des livres électroniques à l’étranger.
Si vous souhaitez regarder des films ou lire sur votre appareil mobile pendant votre temps libre, épargnez-vous, ainsi qu'à vos collègues, des frustrations en chargeant le contenu à la maison avant le début de votre voyage.
Bien que la plupart des plateformes soient désormais équipées d'une connexion Wi-Fi, celle-ci reste toujours insuffisante pour répondre à des besoins importants en données.
Il est important de se préparer à cela avant de quitter la maison pour s'assurer d'avoir téléchargé toutes les applications ou livres électroniques dont vous pourriez avoir besoin, car ils peuvent ne pas pouvoir être téléchargés à l'étranger.
De plus, l’envoi ou la réception de photos, de vidéos ou de fichiers de données volumineux peut également s’avérer difficile.
Assurez-vous que tous les destinataires sont en mesure de compresser la taille des fichiers autant que possible avant de tenter de les envoyer.
C'est extrêmement frustrant d'attendre qu'une vidéo d'un être cher soit téléchargée avant d'aller au lit et de manquer ainsi une heure de sommeil bien méritée.
Conclusion
En conclusion, nous avons discuté de la façon de vous préparer à un environnement de travail difficile et de ne pas quitter la côte sans un réseau de soutien.
nous avons également mentionné comment vous devez respecter le temps et l'espace personnels de chacun et être attentif à la bande passante lorsque vous accédez à Internet offshore.
Voici quelques éléments que vous devez savoir sur la vie offshore.

Chef d'entreprise
Diplômé (Commerce) de KDU, Jason Tan est l'actuel directeur commercial (Ventes) de MGS Icestorm et est associé à l'entreprise depuis 10 ans.
Avec plus de 13 ans d'expérience dans le secteur du transport maritime, il a apporté une contribution significative à l'industrie pétrolière et gazière de la Malaisie dans le secteur de la fourniture de moteurs et de bateaux.
Son expertise comprend la gestion d'entreprises de restauration offshore, de conteneurs frigorifiques offshore , de technologies d'IA, de réservoirs de gaz offshore, de cabines pressurisées A60, etc. Ses contributions ont permis de créer MGS, en partenariat (coentreprise) avec Thermo King et Honeywell, pour produire des conteneurs frigorifiques offshore de pointe.